（图片来自网络）

从全国总工会第四季度新闻通气会上获悉，全总已印发《2016-2020年劳动和技能竞赛规划》（以下简称《规划》），将劳动和技能竞赛作为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，致力于为广大职工在“十三五”时期发挥主力军作用搭建平台。

全国总工会新闻发言人、宣传教育部部长王晓峰表示，《规划》明确提出，“十三五”劳动和技能竞赛工作要注重面向基层、面向一线职工、面向普通劳动者，以提升职工技能素质、推动企业技术创新为重点，广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题竞赛，谱写新时代的劳动者之歌。

值得关注的是，《规划》就加强创新引领、提升职工技能素质、维护职工安全健康权益等提出了量化目标。

《规划》提出2016年至2020年，力争全国职工合理化建议数量达到6000万件，实施率60%以上；

力争实现职工技术创新400万项，发明创造达到100万项，获得专利达到60万项，总结推广先进操作法达到100万项。

到2020年，全国示范性劳模创新工作室总数达到300家，各级劳模创新工作室创建总数超过10万家。

《规划》明确到2020年末，开展岗位练兵活动的企业达到50万个，参加技能竞赛的职工平均每年达到2300万人次，每年帮助100万职工晋升技术等级；提出力争到2020年，参加全国“安康杯”竞赛活动的企业数超过70万家。“安康杯”是1999年开始的，是工会维护职工安全健康权益的一个有效载体，目前已经吸引了56.9万家企业、1.1亿人次职工参与。

王晓峰表示，各级工会要引导职工树立绿色发展的理念，积极推进生态文明建设，引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，为实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦汇聚强大正能量。同时不断完善竞赛体制机制，拓展竞赛领域，创新竞赛载体，不断增强竞赛活动的时代感和影响力。

来源：经济日报 郑彬

（责任编辑：秦辰宇）