近日，巴东县人民检察院喜获“2017-2019年度湖北省文明单位”荣誉称号。近年来，巴东县人民检察院始终以创建文明单位活动总揽工作全局，检察业务工作和精神文明建设齐头并进、良性互动，被授予“2015-2016”、“2017-2018”州级文明单位、“2017-2019年度湖北省文明单位”称号，2017年被评为“双十佳帮扶单位”，2018年被评为“全州检察工作考评先进单位”，连续三年被县委、县政府授予“全县目标责任制综合考核成绩突出单位”等称号。这是该院运用“一抓五稳工作法”推进文明创建工作的成果。

抓创建，稳基础，主动作为谱新篇。大力开展知识竞赛、演讲比赛、文艺晚会、职工运动会等丰富多彩的主题活动；利用宣传栏、电子屏、走廊、墙壁、电梯等悬挂张贴名言警句，设置遵德守礼提示牌；加强12309检察服务中心及案件管理中心建设，营造文明和谐的服务环境。建立完备各类文化设施，完善荣誉室建设，每年开展“文明部门、文明职工、文明家庭”创建活动，营造浓厚的创建氛围；建立志愿服务队，实现党员全员注册志愿者，开展了志愿服务10余次，每周组织开展文明劝导，每年开展“慈善一日捐”活动及义务献血等社会公益活动。

抓创建，稳定力，切实加强思想政治建设。常态化开展“春季整训”、“政治轮训”、“巴东检察大讲堂”、“我和我的祖国”系列活动。采取支部主题党日活动、警示教育、集中研讨等形式，利用办公内网专栏和“两微一端”新媒体等载体，延伸学习教育触角。建设“道德讲堂”，青年干警读书班，定期开展学习宣讲活动，撰写学习心得，交流学习体会。充分利用重大纪念活动，开展爱国主义教育，弘扬伟大抗疫精神，充分发挥共产党员的先锋模范作用。大力实施“业务兴检” 和 “人才强检” 双轮驱动方略，加大教育培训力度，着力培养专业型、知识型、复合型人才。

抓创建，稳规范，切实促进党风廉政建设。通过报告会、读书会、研讨会、“公众开放日”、视频会等活动，开展社会主义道德和党风党纪教育；强化“检务公开”,通过“公众开放日”和公开审查，不断拉近检民距离。常态化召开院党组会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，明确“三个结合”和“四个着力的工作思路。出台《党组议事工作规则》等七项制度，完善党组会议“三重一大”议事细则。常态化召开院务会，将党风廉政建设作为学习的主要内容，创新教学方式，鼓励全院青年干警参与授课。常态化开展值班纪律、考勤纪律、上班纪律和会议纪律专项检查。把检务督察深入业务工作，开展领导办案情况、案件质量等重点工作督查，倒逼工作落实。

抓创建，稳队伍，切实增强检察公信力。实施“人才强检”工程、“素能提升”工程和“精神提振”工程。组织开展优秀检察建议、优秀法律文书、优秀监督案例的“三优”评选活动，提升干警业务能力和文书质量。以“巴东检察大讲堂”平台，督促领导干部以及青年干警上讲台，培育单位文化。通过落实员额动态管理、加强业绩考核管理促进干警个人业务能力。建立完善以岗位素能基本标准为基础的人才准入与选任工作程序和流程。第一检察部主任覃丹凤被评为全国及湖北省维护妇女儿童权益先进个人，杨仕兵、谭大琼等11名干警成绩突出受到省级以上表彰，3个部门、15名干警获得州级以上表彰，1人荣立个人二等功，8件监督案件被评为全省精品案件、优秀案件。

抓创建，稳大局，切实提升工作成效。参与社会治理，服务大局发展。在疫情防控期间，联合政法各单位在全州率先出台《关于依法从快从重打击疫情防控期间违法犯罪行为的通告》，率先启动远程提讯视频系统。优化营商环境助力复工复产，制定“优化营商环境10条”，成立工作专班，检察长亲自“挂帅”，选派驻企联络员，落实“一企一策”帮扶方案。持续打好脱贫攻坚战，选派扶贫干警8人次真情帮扶5个贫困村、贫困户217户688人，争取扶贫资金2000万元。落实社区“双报到”要求。选派正式干警1名全脱产下沉社区“尖刀班”，深入社区开展工作，全体党员干部做到“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”，助力推进“大党委”领导下的共建共治共享社区治理新格局。贯彻检察新理念，确保四大检察平衡发展。狠抓工作落实，扫黑除恶、认罪认罚、司法为民“八件实事”等重点工作部署落地落细。