10月21日，恩施州深化新时代党建引领加强基层社会治理现场推进会在恩施州州城举行。州深化新时代党建引领加强基层社会治理协调推进专项工作机制副组长，各县市党委常委、组织部部长，州高新区分管领导，各县市主城区乡镇（街道）党委书记、城市社区（村）党组织书记等120多人参加会议。与会人员现场观摩了恩施市官坡社区、机场路社区、解放路社区、枫香坪村万福国际小区、耿家坪村和谐家园小区、大桥路社区福星城小区的党建引领基层社会治理工作。州委常委、州委组织部部长、州深化新时代党建引领加强基层社会治理协调推进专项工作机制组长尹达作重要讲话。

尹达指出，召开全州深化新时代党建引领加强基层社会治理现场推进会，主要任务是贯彻落实省委十一届七次全会、州委七届八次全会精神，推广深化新时代党建引领加强基层社会治理工作中探索的好经验、好做法，对全州党建引领基层社会治理工作再部署、再督办、再推进，推动各项任务在我州落地落实。

尹达强调，城市社区工作者队伍建设是增强城市基层治理能力的重要举措，省委对这项工作的要求很明确，州委下发的《方案》对工作步骤、时间要求也很明确，现在大家要做的就是结合实际，落实好改革举措，把更多人才吸引到社区为民服务平台上来，从根本上改变过去城市社区工作者力量不足、机构不优、能力欠缺的局面。一是政策要求要吃透。这项改革政策性比较强，涉及人数多，与现有1300多名城市社区工作人员利益密切相关，政策学深学透是做好社区工作者队伍建设的基本前提。从近期督查情况来看，部分县（市）对省、州文件精神理解不够透彻，在制定《实施方案》时对有关政策标准和要求把握不精准，与省委、州委工作要求有差距，各县市工作推进不平衡，部分县市工作相对滞后。在这里还需要特别提醒的是，有的地方到现在还只算经济账、不算政治账，那就是认识不到位，认识不到位就是大问题，我们将重点督办。二是员额确定要合理。社区工作者员额不是越多越好，避免加重财政负担，也不是越少越好，财政负担减少了，却让社区工作者不堪重负，不能很好履行服务居民和组织居民自治职责。要按照精简高效、科学合理原则，既立足现实实际，又要着眼长远，合理确定社区“两委”成员及社区专职工作人员数量，努力做到改革政策利用最优化、改革效应释放最大化。三是进口把关要严格。这次改革对社区工作人员进入方式进行了统一规范，各县市要聚焦社区工作者队伍社会化、职业化、专业化目标，坚持市（县）统一招聘、街道（乡镇）统一管理、社区统一使用，不得随意改变进入渠道，不得乱开口子，不得突击招人。要按照规定的条件和程序，组织现有社区工作人员通过统一考试或考核方式进入社区工作者队伍，要体现竞争择优原则，让优秀社区工作者脱颖而出，让不担当、不作为、群众反映强烈的社区工作者退出队伍。对未能纳入社区工作者队伍的，要关心关爱，做好思想工作并妥善安置，不能一考了之、一推了之。四是部门配合要加强。组织部门要加强工作协调，人社部门要进一步加大支持力度，积极配合民政部门做好城市社区工作者招聘、合同签订、薪酬测算、保险缴费、档案管理等工作，落实从优秀社区工作者中招聘事业编制人员政策，保障社区工作者社会保险权益。财政部门要和民政部门一同做好资金测算工作，落实社区工作者工作薪酬待遇保障经费。政法部门要和民政部门一起推进网格员与社区工作者队伍融合。五是履职管理要跟上。现在，队伍规范了、待遇起来了，对社区工作者履职标准和工作要求也要同步提高。各县市要有针对性制定社区工作者教育培训计划，强化履职管理，建立与社区工作者职业体系相适应的职能职责、工作标准和工作规范，落实“岗在网格（小区）、重在服务、责在连心”机制，切实解决“在党群服务中心坐班多、下网格进楼栋少”的问题。（恩施州民政局）