9月8日，利川市举行2020年高层次、急需紧缺人才引进签订仪式，唐周、罗秋等7人与5家用人单位现场签订聘用合同。

今年以来，利川市坚持把“双招双引”作为全市高质量发展的“头号工程”，实行月调度等形式督促落实，积极探索多样化的人才引进模式。今年5月9日，利川市委组织部通过《中国利川网》发布招聘公告，计划引进高层次、急需紧缺人才17个岗位21人。公告发出后，237人踊跃报名，其中研究生141人。通过资格审查、面试等层层选拔，最终唐周等7人脱颖而出。

人才引进签订仪式上，唐周等7人分别与利川市一中、市民族中等职业技术学校、农业农村局、文旅局和住建局5家用人单位签订聘用合同。

据悉，签订聘用合同后，用人单位将在工资待遇、补助政策等方面为这7名高层次、急需紧缺人才提供保障，如给博士、硕士研究生、本科生分别给予40万元、20万元、5万元安家补助，并安排70—100㎡的专家人才公寓，市委人才办建立专门信息库，对引进人才重点跟着培育，优先纳入优秀年轻干部培养对象等。

“利川市不拘一格用人才，营造了尊才爱才惜才的氛围！”秦锐有感而发。此前，他在一家民办学校教书，此次被引进到利川市一中。陕西师范大学物理专业研究生毕业的他，成为一名物理老师。他说，利川市为人才提供了良好就业环境和社会保障，有种家一般的温馨，今后必须结合所学，做好教书育人。

（来源：云上恩施 利川通联记者 张宝训 牟冬萍 通讯员 陈晓莉 责任编辑：朱晓涵 审核：孙跃）