近年来，咸丰县人社局认真落实省、州、县关于优化营商环境工作部署，不断深化“放管服”改革，立足服务企业和办事群众，积极动员人社系统干部职工解放思想、凝心聚力、积极作为，全力保障优化营商环境工作有序、有利、安全稳步开展。

优化营商环境善做“加”法，把好思想观念“总开关”。2020年以来，县人社局多次召开优化营商环境专题会议，传达了全县优化营商环境工作会议精神，进行了内部业务优化调查，提出了优化营商环境工作的新要求，明确了工作任务分解，对此项工作再动员、再部署、再强调。一是提升思想认识，增强行动自觉。充分认识到优化营商环境是为市场主体增活力，为人民服务添便利，切实增强政治敏感性，提高服务质量和服务水平。进一步落实“局长进窗口”制度。局党组成员和二级局主要领导一月一次；分管业务的副局长一周一次；实现“我来跑一遍，着力解决堵点难点”目标。二是聚焦关键环节，加强业务学习。利用集中夜学、人社业务大练兵等活动为载体，认真学习借鉴先进单位的好思路、好经验、好做法、好典型，强化示范引领，探索群众认同、企业满意的新模式，达到懂政策、明流程、优服务的工作目标。

优化营商环境争做“减”法。用好“减税降费”“助推器”。一是优化办事流程、取消证明事项。县人社局深入贯彻落实湖北省人民政府办公厅印发《关于公布省级证明事项取消目录的通知》（鄂政办发〔2019〕17号），恩施州人民政府办公室印发《关于公布证明事项清理结果的通知》（恩施州政办发〔2019〕5号）等文件，2019年共取消了61项证明事项，进一步减证便民、优化服务，转变行政管理方式，规范行政行为，改进服务作风。二是降低涉企社保，切实为企减负。贯彻落实鄂政办发〔2019〕33号文件精神2019年全年为我县企事业单位减负约1600万元，降低社会保险费率，完善社保制度，稳步推进社保费征收体制改革。三是落实阶段减免，降低疫情影响。疫情发生以来，我县针对企业进行阶段性减免，社会保险费减免额共963.02万元，涉及企业342家，人数5491人；失业保险减免额53.57万元，涉及企业348家，人数6268人；工伤保险减免额共32.83万元，涉及企业349家，人数6032人；建筑工伤减免额共3.62万元，涉及项目数5个，为企业带来“真金白银”的获利。

优化营商环境巧做“乘”法，激活企业用工“驱动器”。根据州优化营商环境工作任务分解，进一步加强企业用工服务，建立劳动力就业信息数据，加强与重点企业特别是落实劳动密集型企业的联系，一直是我局工作的重中之重。一是了解用工需求，支持复工复产。疫情发生后，咸丰县是全州范围内率先开始“点对点”劳务输出的县市，我县及时成立就业专班，积极收集县内一二三产业和州内州外重点企业用工需求，利用异地商会、驻外劳务工作站、劳务协作基地等载体，主动与省外杭州、宁波、温州等地和省内武汉、鄂州、枝江、黄石等地用工企业联系，广泛收集用工信息，掌握用工需求，并利用咸丰融媒体、咸丰在线及村级就业微信群等媒体集中发布企业用工需要。截至目前，共收集2393家企业7979个岗位需招工19.6万人。切实做好供需对接工作，先后与鄂州、枝江、黄石等地人社部门对接，对有企业用工证明及湖北省健康绿码的农民工，联合交通运输、卫计等多部门以“专班、专人、专车”为举措，采取“点对点、一站式”输送的模式，真正让就业者“出家门，上车门，到厂门”。截至5月，累计外出5.54万人，其中点对点输送广东省、浙江省、省内及其他省市共计4645人。二是积极应对疫情，做好线上招聘。由于疫情影响，一年一度的“春风行动”改为线上招聘，目前，2020年“春风行动”暨就业援助月·余杭-咸丰扶贫劳务协作网络直播招聘会已结束，参与招聘企业125家，其中余杭区优质企业35家，县内企业15家，县外省内企业75家，提供5000多个岗位供求职者选择，17家企业进入直播现场，近3万人进入直播间参加招聘，共有110名求职者达成就业意向。2020年咸丰县春季公益网络招聘会正在开展中，参与招聘企业128家，招聘职位200个，拟招聘1459人，已投递简历348人。

优化营商环境好做“除”法，牵住简政放权“牛鼻子”。简政放权实现“减事项、减环节、减时限”。最大限度减量提质、减时增效，进一步降低门槛放松规制，持续激发市场活力。一是进驻服务大厅，简化行政审批。我局入驻县政务服务大厅共134个事项，其中包括就失业登记、招聘信息发布、用工需求登记、失业保险、社保补贴等事项，下放到乡镇、村4个大项，10个小项。2018年人力资源相关企业的行政审批从州级下放至县市级以后，咸丰县人社局共审批了20家企业，其中人力资源服务机构2家，民办培训机构5家，劳务派遣公司13家，极大简化了经营企业的开办流程。二是推进多网对接，实现数据共享。在优化营商环境的过程中，县人社局不断创新，积极探索，自动作为，加强局自建系统、内网与湖北政务服务网多网对接，各股室之间相互沟通，协调开放系统接口和数据共享，在系统内部开放查询权限，业务股室之间不需要群众办事“往返跑”，实现经办人员一键查询、全场通办，一事联办，同时也要保证其数据的保密性，要求既要做到数据共享又要保证安全运行，持续深化放管服改革。

下一步，县人社局将聚焦人社重点业务、关键环节，持续抓好优化营商环境工作，大力践行人社23℃服务理念，促进改革举措落实落地，全面营造高效、便捷、规范、透明的营商环境和政务服务体系。