“这次约谈，是对我的咬耳扯袖，让我及时认识到了自身不足，督促自己进一步加强学习，严格要求，更好地履职尽责……”日前，宣恩县一名被约谈的纪检监察干部说道。

这是宣恩县强化纪检监察干部监督的工作缩影。今年以来，该县不断加强对纪检监察干部的监督管理，紧紧围绕“打铁必须自身硬”的要求，始终坚持抓日常监督、过程监督、动态监督，在监督上全面从严、全面发力，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

同时，该县坚持做好干部档案审核、个人有关事项报告核查、建立干部廉政档案信息库等工作，用制度管权管人管事。在此基础上，该县纪委监委还通过网站平台，设立意见箱、投诉举报电话等方式，不断拓宽群众监督渠道，让纪检监察干部得到有效监督和制约，确保权利在“阳光”下运行。

下一步，该县将紧紧围绕管好“自己人”这个职责，认真落实“鄂纪干监25条”“十五不准”行为规范和纪检监察工作各项工作规程，把监督挺在前面，坚持刀刃向内，经常“打扫庭院”“清理门户”，对纪检监察干部违纪违法行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。

“今年，我们把‘四种形态’充分运用到纪检监察干部内部管理监督中来，对涉及纪检监察干部的投诉举报、案件线索以及监督检查中发现的问题做到不护短、不遮丑，及时从严查处、追究问责，严防‘灯下黑’”。该县纪委监委干部监督室负责人说道。

截至目前，该县运用“四种形态”问责纪检监察干部11人次。

【作者：宣纪宣  责任编辑：刘丹璐】