“今天我们召开执纪审查部门作风整顿会，也是警示谈话会……”12月6日晚，咸丰县纪委监委执纪审查室灯火通明，全体工作人员对照“十五不准”要求进行自查整改。

这是该县纪委监委动真碰硬，强化“刀刃向内”，严防“灯下黑”的一个镜头。

近年来，该县纪委监委坚持将自身建设摆在重要位置，围绕纪检监察干部“十五不准”“鄂纪干监25条”的要求，不断加大内部巡察监督力度，将监督执纪“四种形态”运用到纪检监察队伍的监督管理教育上，抓早抓小、动辄则咎。

据悉，该县纪委监委已组建工作专班，对全县11个乡镇（区）纪委书记履行脱贫攻坚政治责任情况、监督执纪问责工作落实情况等重点工作开展不定期专题检查，对发现的“有异常”“不对劲”等情况追根溯源，及时提醒教育、批评谈话，确保干部不“越界”、权力不“出轨”。

同时，该县纪委监委机关建立健全了定期家访制度，将监督触角延伸至干部“八小时以外”，机关党支部创建了青年讲坛、学习沙龙等载体，督促党员干部抓紧时间练好岗位必备技能、补好“纪法皆通”短缺。

“信任不能代替监督，感情不能代替原则，关爱不能代替严管。”该县纪委监委负责人表示。

截至目前，该县共查办纪检监察干部问题线索6条，诫勉谈话1人，提醒谈话1人，组织调整2人。

【作者：李鲲  责任编辑：刘丹璐】