“你的违纪问题主要是违反中央八项规定精神问题，看似小问题，实则大问题，主要原因还是你自己的纪律意识不强，组织给你处分，是给你敲警钟，不让你犯更大的错误，对组织不要有怨言，要心怀感恩……”

近期，州委书记、州人大常委会主任柯俊与2018年全州受处分正县级党员干部逐一进行谈心谈话，了解受处分党员干部对受处分的认识和受处分后的思想、工作等状况，并对下一步工作提出要求。

“作为州委来讲，我们决不会因为你受过处分就对你另眼相看。中央一直都有规定，对过了处分影响期的干部，表现好的，还可以重新提拔重用，希望你好好工作。”柯俊同志在谈话中殷殷嘱托。

“没想到受了处分书记还能找我谈心谈话，我很感动，也很受教育。实事求是的讲我还是背有一定的思想包袱的，通过组织的谈心谈话使我压在心头的石头落了地，在以后的工作中，我一定把组织交给我的工作任务圆满完成，尽自己所能把工作做好。”一名被谈话干部眼含泪水。

“我还有不到半年就退休了，书记还能亲自找我谈话，我感到很感动，内心充满温暖。虽然快要退休了，但是我一定在脱贫攻坚的岗位上站好最后一班岗，即使退休了，但党员身份不会退休，我一定更加严格要求自己，请书记随时检查我们的脱贫攻坚工作。”还有四个月就要退休的一名干部发出铿锵誓言。

通过谈话进一步激发了受处分党员干部干事创业的激情和责任，受处分干部纷纷表态，将放下包袱，在现在的工作岗位上再出发，为恩施州打赢“三大攻坚战”做出新的贡献，为恩施州全面建成小康社会添砖加瓦。

据悉，为贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《湖北省受处理处分干部教育管理使用暂行办法》精神，恩施州建立了各级党组织书记、组织部长定期找干部谈心谈话，分管领导经常找联系的部门干部职工谈心谈话制度和各级党委书记、纪委书记分别与受处分干部谈心谈话制度等两个长效机制。通过与干部谈心谈话及时了解干部职工的思想动态，激发干部干事创业的热情；通过与受处分党员干部谈心谈话，让他们时刻感受到组织的关怀和温暖，帮助他们分析原因、吸取教训、放下包袱，鼓励他们大胆工作，建功立业。

同时，我州还出台了《恩施州行政容错免责办法（试行）》《恩施州受处理处分党员干部考核评价及回访教育暂行办法》等制度，进一步强化管党治党主体责任落实，推动全面从严治党不断向纵深发展，鼓励全州广大干部转作风、敢担当、善作为、抓落实。

【作者：许庆浩  责任编辑：刘丹璐】