“现在要查我们单位哪个纪检监察干部的年度考核、操办婚丧喜庆、受到什么处分等情况，翻开廉政档案一目了然，对个人信息有着详细的记录……”11月15日，利川市纪委监委组织部部长廖中才介绍了该市纪检监察干部廉政档案的建设情况。

近日，为认真落实省、州纪检监察干部监督工作会议精神，从严管理干部，进一步提升纪检监察干部的自我监督意识，该市纪委监委建立了廉政档案，此次建档覆盖了全市纪委监委机关、警示教育基地、派出机构、巡察机构在编在岗全体人员，各乡镇街道纪检监察干部，部门单位纪检组长(纪委书记)共计105人。

据悉，廉政档案包含干部个人基本信息、奖励情况、惩处情况、年度考核情况等，全面动态记录干部本人廉政情况，并将干部廉政情况作为干部选拔、任用、交流、评先表优的重要依据，对在个人廉政档案建立和审核中弄虚作假，少报、漏报、瞒报有关事项的，将严肃追究相关人员责任。

同时，该市纪委监委还将结合家访、谈心谈话、外出请假报批等一系列制度，把对纪检监察干部的监督从八小时之内延伸到八小时之外，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，防患于未然。

“纪检监察体制改革后，我们要加强制度管理，用制度管人管事，防止出现‘灯下黑’，切实做到纪检干部监督管理无死角。”该市纪委监委负责人表示。

【作者：张娴  责任编辑：刘丹璐】