今天是8月29日，星期三。根据制定的回访教育暨谈心谈话方案，我与县监委委员田延军一同被分到县纪委监委回访教育第七小组，负责对十八大以来来凤县受处分党员干部中的14名科级干部，进行回访教育工作。

说实话，作为一名纪检“新兵”，面对从未开展过的工作，心里还是有几分忐忑。

“几年前受到处分的党员干部，我们还有必要找他们进行回访谈话吗？”在接到回访教育名单后，我发现我们小组负责的回访对象受处分时间普遍在2015年至2017年之间，而且很多同志处分期已满，这引起了我的困惑不解。

“到时候你就明白了。”田委员卖了个关子，“走，马上去回访对象的单位。”

此次回访对象是来凤县人民法院的执行局局长李某。他因违反廉洁纪律和工作纪律，被给予党内严重警告处分。

“现在通讯这么方便，用电话回访效率不是更高吗?”我有点犯嘀咕。

“去年对李某进行谈话的时候，我们发现他有消极的情绪，虽然当时已经对他进行了正面引导，但是具体效果怎么样，我们还是要去他们单位，听一听李某同事的评价。”田委员向我耐心地解释道。

到达目的地后，田委员带着我找到李某的部分同事询问他最近一年多的表现，对他的情况进行摸底。

“看起来并没有背上过多包袱，平时也没有听见他抱怨些什么。”

“他现在工作积极多了，去年的年度考核还被评为优秀咧！”

“前阵子案件比较多，他每天都提前半个小时上班，推迟半个小时下班，连节假日都没有休息！”

……

询问完李某同事，我们来到县人民法院的会议室，见到了这次的回访对象李某。

“大家对你一年多以来的工作比较认可，评价也很不错。我们代表组织与你进行回访谈话，希望你放下包袱，轻装上阵……”田委员向李某进行简单介绍后，一场敞开心扉的谈话开始了……

谈话结束，李某激动地说：“组织没有忘记我！感谢组织对我的关心，今后我要更加努力工作，尽职尽责，不辜负组织对我的教育！”

返程路上，望着身边清清的流水、绿绿的山，我不禁感叹道：“我一度以为提出处理处分意见，执纪工作也就画上了句号，没想到更要结合实际，扎实做好对党员干部纪律处分的‘后半篇文章’。”

“纪律处分不是目的，而是帮助教育党员干部的手段。对于受处分的党员干部，我们既动‘刀子’，又开‘方子’，既要让他们知道错在哪里，又要让他们消除思想顾虑，放下‘包袱’，重振精神、重拾信心，以更加饱满的精神状态投入工作。”田委员的话让我陷入了深思。

“惩前毖后，治病救人。”纪检监察工作需要力度，更少不了温度。对违纪人员不能“一处了之”，要把严管和厚爱体现到我们工作全过程，让惩戒与教育相结合，才能维护好党员干部这片“大森林”，真正营造山清水秀的的政治生态。

【作者：刘一君  责任编辑：刘丹璐】