国务院总理李克强7月30日主持召开国务院常务会议，部署优化教育经费使用结构和落实义务教育教师工资待遇。

会议强调，要强化地方政府责任，确保义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平。凡未达到上述要求的都要限期整改达标，财力较强的省份尤其要加快进度，各地要定期向教育部、财政部报告落实情况，国务院适时开展督查。

要及时足额发放艰苦边远地区津贴、乡村教师生活补助等，提高义务教育学校的中高级教师岗位比例。

严格规范教师编制管理，对符合条件的非在编教师要加快入编，并实行同工同酬。

7月31日，在国新办举行的新闻发布会上，退役军人事务部部长孙绍骋指出，退役军人事务部的工作目标确定为努力让退役军人和其他优抚对象满意，使他们成为社会尊重的人，使军人成为全社会尊崇的职业。

《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》明确，由政府安置的退役士兵，安置到机关、事业单位和国企比例不低于80%，明确国企拿出年度招收人员总数5%用于安置符合政府安排工作条件的退役士兵。

待安置期间，要按照上年度当地最低工资标准，逐月发放生活补助。安置后，非本人原因未安排上岗的，从开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件平均工资80%的标准，逐月发放生活费，直到上岗为止。

接续安排期间的两险，在国家规定的待安排工作期间，由地方财政拿出直接缴纳基本养老保险、基本医疗保险的单位缴纳部分，解决待安排期间两险的接续问题。

国务院印发的《“十三五”促进就业规划》指出，要发挥企业主体作用，提升技能人才待遇；完善技术工人薪酬激励机制。贯通职业资格、学历等认证渠道；营造崇尚技能的社会氛围，培养造就更多技术工人。

而人社部的《技工教育“十三五”规划》则提出，要大力发展技工教育，提供技能人才支撑；进一步完善条件保障，完善生均拨款政策，落实各项建设项目，实施好高技能人才振兴计划。

去年初，人社部、财政部、卫计委、中医药管理局发文指出，要合理确定公立医院薪酬水平，逐步提高诊疗费、护理费、手术费等医疗服务收入在医院总收入中的比例，建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。

相关政策要求，对高层次人才聚集、公益目标任务繁重，承担科研、教学任务以及需要重点发展的公立医院或绩效考核评价结果优秀的公立医院，适当提高薪酬水平。建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。