5月5日，在孝感举行的全国驻村帮扶工作座谈会上，孝感市委书记潘启胜自爆“家丑”：“今年以来，市、县两级共调整召回工作队长、队员合计323名，不能全脱钩的召回！能力较差的召回！工作不适应的召回！”

年初，孝感市在先行派出164名干部驻村的基础上，又从101个市直单位增派519名优秀干部，进驻171个行政村。截至目前，市县乡三级共抽派5499名干部，组成1604支工作队，进驻1573个行政村，大悟、孝昌实现有贫困人口的行政村驻村全覆盖。

如何让干部身到心到？孝感先后出台近十项驻村帮扶管理规定，把个人表现作为干部提拔任用的重要标准，把帮扶成绩纳入派驻单位目标考核。同时组建50人的市级督导队，坚持常态化督查与不定期明察暗访。

在孝昌，《脱贫攻坚提档升级十大行动》明确规定，发现驻村队员一次不在岗的，通报批评；两次不在岗的，诫勉谈话，并由派驻单位主要负责人说明情况；三次不在岗的，撤换工作队员，并由派驻单位写出书面深刻检查。

在工作队的带动和组织下，全市共建立农民专业合作社1263个，实施产业扶贫项目1400多个，带动8万多贫困人口增收；33000多名贫困病患者落实了“基本医保+大病保险+医疗救助+补充保险”四重医疗保障；整顿提升软弱涣散村级党组织89个，培养村班子后备干部1208人，成为不走的工作队。

来源：湖北日报

责任编辑：李安雯

主编：龙梅