2月1日起，人社部、财政部印发的《企业年金办法》将施行。你是不是充满期待，2月起的工资条又会多出企业年金这个进项？快跟小编一起来了解~~

企业年金是什么？

《办法》明确，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。

问

企业年金缴费比例？

答

《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。

对于职工来说，最关注的莫过于如何领取这笔“额外收入”。

问

年金如何领取？

答

与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。

一、职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金；

二、职工也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

三、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。

四、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

问

如果我跳槽了，那钱怎么拿呢？

答

职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金；对于新就业单位未建立企业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

问

哪些企业会有年金？

新出台的《办法》也在一定程度上鼓励企业建立企业年金制度。人社部相关负责人表示，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。同时，建立企业年金的企业要具有相应的经济负担能力。

问

如何建立企业年金？

建立企业年金须由企业和职工一方通过集体协商确定，而后制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。

问

能中止企业年金吗？

企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。

这样规定，既符合企业年金的运行实际，体现了企业年金制度的灵活性，以及对企业市场主体地位的尊重和照顾，又有利于企业及职工根据自身经济情况合理补缴中止的缴费，能更好地维护职工的企业年金权益。

问

企业年金有何意义？

众所周知，中国的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险(企业年金和机关事业单位职业年金)、个人储蓄养老保险三大支柱构成。

企业年金作为养老保障第二支柱重要部分，关乎全国2000多万职工的“钱袋子”，更与企业的用人福利制度紧密挂钩。

具体表现

对职工来说，参与企业年金可使未来的退休收入多元化，能够提高退休后的收入水平和收入稳定性。

对企业来说，建立企业年金可增强对优秀人才的吸引力、增强企业凝聚力、提高劳动生产率，进而提升自身的竞争力。

对国家来说，建立企业年金制度是是改善民生、转变发展方式的重要举措，能够有效应对人口老龄化趋势，降低财政负担。

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来源：湖北日报

责任编辑：谭晓慧