“今天对你进行约谈，希望你引起重视，在今后的工作中主动加强对干部职工的教育监督和管理……”日前，来凤县一单位主要负责人因单位干部出现违纪行为被县纪委约谈，这是该县运用监督执纪“第一种形态”、加强干部教育监督管理的一个缩影。

今年以来，来凤县纪委始终把纪律和规矩挺在前面，在运用第一种形态上下功夫，充分利用信访、门户网站、微信、支部主题党日案例通报、日常监督、明查暗访等渠道，在党员干部执行“六大纪律”尤其是廉洁自律准则、落实“两个责任”、作风建设等方面，对发现的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题开展谈话提醒工作，做到提前警示，及时警告，把问题消除在萌芽状态。

截至目前，该县共运用“第一种形态”处置问题线索175人，其中谈话函询41人，提醒谈话50人，警示谈话2人，通报65人，诫勉谈话7人，批评教育6人，责成书面检查3人，责令限期整改1人，较好地起到了抓早抓小抓预防的效果。

“常念‘紧箍咒’，用好‘婆婆嘴’，落实监督执纪‘第一种形态’，坚持挺纪在前、落实抓早抓小，达到更正歪树、保护森林的效果，从而确保全面从严治党的各项要求落地生根。”该县纪委相关负责人表示。

来源：恩施州纪委监察局网站 作者：周秀娟