今年以来，恩施州审计局先后召开全州审计机关半年工作总结会、局党组会、全体干部职工大会，研究安排部署审计机关如何助力和落实精准扶贫工作，重点突出“认识提升、责任压实、措施过硬、政策执行和问责考核”五个关键点，全力确保打好帮扶贫困村精准脱贫这场硬仗。

一是聚焦认识提升抓扶贫。明确从党组做起，全面提升对精准扶贫工作认识的新高度，将精准扶贫列为党组中心组学习专题和“两学一做”学习教育等主要内容，从思想教育入手，着力确保全体干部职工高度统一“抓扶贫就是当前的首要政治任务，每个审计人责无旁怠”的思想。

二是聚焦责任压实抓扶贫。明确局党组主要负责人第一责任人责任，层层压实分管领导带科室抓扶贫责任，细化扶贫工作队的扶贫专门责任，全面推行每名帮扶人日志纪实留痕、清单对单消号管理，逐级压紧压实干部职工走出大楼到一线、聚焦扶贫抓履职的责任意识，倡导全体审计干部既要落实点对点的精准扶贫一线战士之责，还要认真落实审计监督的职能职责为精准扶贫工作保驾护航。

三是聚焦措施过硬抓扶贫。制定单位面对面帮扶贫困村发展高山蔬菜等产业、完善道路饮水等基础设施措施，实行干部职工点对点帮扶到户，每人每户都要有具体脱贫办法和帮扶硬措施，单位志愿服务队将扶贫村作为志愿服务的主要活动场所，多方组织开展有益于贫困村建设的各类活动。局党组采用一月一督查，月月听汇报，既看入户次数和帮扶纪实等“规定动作”是否到位，也看帮扶的措施和办法等“自选动作”是否有效，力促全体干部职工身入行入情入抓帮扶。

四是聚焦政策执行抓扶贫。每名审计干部都将认真学习全面掌握精准扶贫的相关政策，既要当好政策的宣传员，让贫困村贫困户了解国家的大好政策;也要做好政策的执行者，要通过全方位了解贫困成因找到对症政策，为贫困村及农户全力解决落实;还要当好政策执行的维护员，聚焦精准扶贫领域抓审计监督职能发挥，确保扶贫政策落地落实。

五是聚焦问责考核抓扶贫。局党组明确权重80%将干部职工的精准帮扶工作纳入年度评先表模考核，将采用交叉互查、年度互评、一月一督导等方式进行检查考核，并将贫困户是否增收生活水平是否提高，贫困村村容村貌有真变化作为衡量干部抓扶贫的重要考核内容。 对扶贫工作不力的个人采用通报、谈话、提醒、检讨等方式予以问责。

（来源：恩施州审计局）