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今年以来，鹤峰县纪委以日常约谈、警示约谈、告诫约谈的方式，通过“拍肩膀、咬耳朵、扯袖子”，让“红脸出汗”成为常态，坚持把纪律挺在前面，促进“四种形态”有效落实。
日常约谈无病早防。鹤峰县纪委要求全县各单位、部门“一把手”不定期开展日常约谈，明确谈话每年不少于3次，在年初、年中、年末择期开展，坚持抓早抓小、动辄则咎。做到无病早防，警钟长鸣。
警示约谈小病早治。县纪委坚持以问题为导向，将违反“六大纪律”“四风”问题和中央八项规定精神问题作为警示约谈重点，各级党委、纪委按照职责权限分别对发现的苗头性、倾向性问题进行“咬耳扯袖”，让其“红脸出汗”。
告诫约谈顽疾严治。对在督查、举报、信访中发现的问题，县纪委通过谈话进行告诫、劝勉，郑重指出存在的问题，并对发现的问题进行跟踪核查，督促限期整改，致使“病人”得到“康复”。
1-7月，县纪委先后开展任前廉政谈话152人、廉政提醒谈话320人、谈话函询62人。
来源：恩施日报 通讯员 包自胜
（责任编辑 罗茜）
