云上恩施报道（宣恩台 谭双石 宋思维） 随着民营企业的发展壮大，如何扎实抓好党建工作，形成以企业价值观为引领，企业党建为核心，群团组织为支撑的新型企业文化生态？三年来，湖北土家爱食品开发有限公司党支部书记贵体绪立足岗位实际开展组织建设、打造企业文化，成为民营企业党组织建设工作中的生动示范。

2012年，60岁的贵体绪退休，2013年被返聘到湖北土家爱食品开发有限公司工作，第一件事就是筹建公司党支部。但在一家刚刚投入生产、销售还不顺利、人员流动性大的民营企业，贵体绪刚把党支部建立起来，就遇到了麻烦。

面对这种情况，贵体绪深切地认识到，凝聚人心和树立企业文化的重要性，他决定从建设党群活动中心入手。

党群活动中心建立起来以后，他又着手组织开展“建设学习型企业”和“做知识型员工”等活动，建立党员和员工学习制度，打造以“诚信、创新、学习、发展、荣誉、责任”为核心内容的企业文化。

贵体绪还经常到车间生产一线与工人交流，了解他们的生活情况，遇到的困难等，并及时反馈给公司负责人。这样既拉近了与员工的距离，又增强了员工的归属感。

党建工作的开展，让党组织逐渐成为企业的“主心骨”，优秀员工开始积极向党组织靠拢，几年来，先后有十多名员工申请入党。2015年5月，宣恩县非公企业党工委决定以土家爱公司党组织为依托，辐射带动周边园区企业，开展区域化党建工作，成立了区域化党群活动中心。周边不少企业都来观摩学习公司的党建工作情况。

这些年来，公司一步一个脚印，逐渐发展壮大，作为党支部书记的贵体绪功不可没。

来源：恩施新联播

（责任编辑：秦辰宇）