为认真贯彻落实中央、省、州、县关于作风建设的部署要求，鹤峰县地税局结合“两学一做”学习教育，针对单位部门及个人当前存在的一些“不担当、不作为”问题开展专项整治，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题。

　　定方案明范围治重点。及时召开党组会、局长办公会解读州、县“不担当、不作为”专项治理文件精神，结合实际制定县局治理“不担当、不作为”实施方案，明确治理范围和对象，将职责范围内的工作该拍板不拍板、该签字不签字或签字无态度等5项“不担当、不作为”事项列为治理重点，强化责任担当，确保专项治理顺利开展。

　　抓自查寻意见重宣传。方案制定后，县局通过党员干部自己查，采取发放征求意见表，公布监督举报电话等形式，广泛征求服务对象意见，向局内各单位和广大纳税人发放征求意见表90余份，共查找单位存在“不担当、不作为”存在问题2条，全局干部职工存在“不担当、不作为”问题5类10条。

　　勤整改严问责建制度。县局对集中督查行动中发现的问题进行汇总后，明确整改措施、整改时限并在单位公示栏予以公示。办公室和人事教育科牵头将专项行动问责情况和各部门年度考核和个人考核挂钩，严格执行绩效考核有关评先评优的限制性规定。针对专项治理中暴露的问题和薄弱环节，查缺补漏、建章立制，建立健全有效防范和纠正干部作风等问题、提高工作效能的制度体系，形成长效机制。

[来源：鹤峰县地税局  通讯员：方现章 ]

（责任编辑：陈诗燕）