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6月5日，笔者在恩施市天彩烟花爆竹有限责任公司看到，该公司的“主题党日+”活动正有序开展。
据该公司负责人介绍，公司有员工16人，其中党员7名，2006年设立党的支部委员会，公司自5月份以来，已经将党建工作与企业党组织和党员的年度绩效考评结合起来。其具体做法是：对支部班子成员按照分工情况逐项实行量化考评，对每位党员按照先锋指数评定情况和参加组织活动等表现情况实行量化考评，考评结果直接与年度考核和绩效奖励挂钩。这一制度的建立，确保了非公党建的每一项工作落到实处。
中小民营企业党建工作如何做到不流于形式，一直是非公党建工作的一个大难题。对此，恩施市针对中小企业的不同情况，派出党建指导员采取“分类指导，各个击破”的办法将中小企业党建工作向纵深推进。今年以来，恩施市向中小企业派驻党建指导员153名，对党建指导员实行季度考评，推动了该项工作的发展。
来源：中国硒都网 通讯员 杨彬
（责任编辑 朱晓涵）
