为全面落实“七五”普法规划确定的各项目标任务，提高“法律六进”和法治创建工作的针对性、实效性、规范性和系统性，推动普法依法治理工作向纵深发展，近日，恩施州司法局、州依法治州领导小组办公室印发《恩施州“法律六进”工作规范（试行）》和《恩施州法治创建考核评估标准（试行）》，要求全州各地各单位结合实际认真贯彻执行。两个文件的制定出台始终坚持问题导向，突出分类实施，坚持创新发展，加强重点指导，着力解决主体不确定、职责不明确、目标不具体、任务不落实、措施不得力等问题，推动“法律六进”和法治创建工作落地落实、落小落细，真正发挥作用，取得实效。

《恩施州“法律六进”工作规范（试行）》共6个部分、57条，分别对法律进机关、法律进农村、法律进社区、法律进学校、法律进企业、法律进单位等法治宣传教育和法治实践活动的责任主体、实施对象、目标任务和具体要求作出了规定，明确了“法律六进”“由谁来做、做什么、怎么做”等问题，使“法律六进”的内容具体化、项目化、实事化，推进“法律六进”工作制度化、规范化和常态化，克服和消除以往“法律六进”工作中存在的内容单调、方法陈旧、手段单一、效果不好和盲目性、随意性大等弊端，建立长效工作机制，使“法律六进”工作内容更丰富、形式更多样、措施更得力、效果更明显。

《恩施州法治创建考核评估标准（试行）》共6个部分，根据不同地区、部门、行业及不同对象的实际和特点，分类制定法治县（市）、法治乡（镇）、法治单位、法治学校、法治企业和法治村（社区）创建考核评估标准，以领导干部学法用法、“谁执法、谁普法”责任制的落实、依法执政、依法行政、公正司法和社会法治建设等为重点内容，对每类创建的责任主体、组织保障、任务措施和目标要求进行了细化、量化和优化，逐项逐条制定百分制量化评分标准和反向打分规则，使各地各单位在法治创建过程中有章可循、有据可查、有法可依、对标执行，提升法治创建的针对性、实效性和规范性，不断拓展法治创建的深度、广度和力度，以法治创建为抓手推动地方、行业和基层依法治理，使法治建设更好地围绕中心、服务大局，促进经济和社会事业又好又快发展。

来源：恩施州司法局 通讯员 陈德刚

（责任编辑 文梦）