“学习问题是全州纪检监察干部必须解决而又没有解决好的问题，是州纪委常委会一直关心重视而又最不满意的问题。”1月24日，恩施州纪委七届二次全会指出。

问题就是任务，任务就是军令。1月24日当晚，州纪委组织专班通宵鏖战，八易其稿拟定干部教育培训方案。1月25日，州委常委、州纪委书记陈江龙专题研究培训工作，拉开了全州纪检系统大培训序幕。

2月13日，全州纪检系统监督执纪业务专题班开班。紧随其后，全州纪检系统新进人员轮训班、党校主体班、纪委委员示范班相继开班，累计参训人员超过1200人次。

培训效果如何？97%的学员反映效果良好。从综合考核成绩看，得分在80分以上的占66%，得分在70分至80分的占32%，60分至70分之间的占2%。两相映证，成效实在。

“说今年是个培训年，一点也不为过，我们计划安排300万元资金用于培训。”州纪委组织部部长江书柳说。围绕办好干部需要的培训，州纪委谋划了几个专题培训：监督执纪业务专题班，为州县纪委执纪审查人员开办；党校主体班，为重点培养对象开办；新进人员轮训班，为2016年以后进入纪检系统的对象开办；纪委委员、纪检委员示范班，为州县乡三级纪委委员、全州党支部纪检委员开办；第二期反腐铁军特训营，为全州执纪审查业务骨干开办；视频培训、微课培训则为全州纪检干部开办。

“新进人员轮训班课程设置十分接地气，真是吃上了一道可口的‘大餐’。”去年底才成为纪检干事的宣恩县沙道沟镇荣素洁表示。

州纪委采取“点餐、配餐、调餐、验餐”四步工作法，精心安排培训内容。书记“点餐”，州纪委主要领导明确要求培训课程突出政治特色、实践特色，亲点必讲人员、必学课程。专班“配餐”，收集近3年来全州纪检系统较大规模培训所开设的课程，从50个课题中精挑细选了14个课题以供培训所用。教员“调餐”，组织11名授课教员召开“诸葛亮会议”，确保讲擅长的、教急需的、学管用的。学员验餐，把授课评价权交给学员，先后收集意见建议近20条，及时调减课程3个，进一步做到少而精。

“有压力，但学习更主动、更自觉了。”恩施市盛家坝乡纪委书记田博参加闭卷考试后说。

州纪委采取“三抓”方式考核学员。抓知识考试，严格实行闭卷考试，考试成绩在全州纪检系统通报，倒逼学员自觉主动抓好学习。抓党性考验，围绕学习态度、作风建设等出台了8条负面清单。同时，引导学员把思想摆进去，如观看影片《忠诚与背叛》后，要求学员围绕“范阿根”叛变的案例谈感想；观看《打铁还需自身硬》后，要求学员围绕魏健等反面教材谈警示。抓综合考察，专设加分项目，对参与班级事务、交流发言、信息宣传等情况进行全面考量，使培训考核从单一化向多元化、平面型向立体型转变。

“参加培训是两耳不闻窗外事，一心只在充电中。”一位来自乡镇的纪委委员如此说。州纪委坚持“三心”理念给学员提供培训保障。学得“安心”，明确要求培训期间学员所在单位不得给其安排工作任务，除极其特殊情况外，一律不得要求学员中途弃学回岗。学得“省心”，精心编纂了《十八大以来党内重要法规》《监督执纪工作业务用书》《学思践悟》等3本资料，同时将授课课件全部提供给学员，为基层纪检干部提供了十八般“利器”。学得“舒心”，挑选环境安静、设施齐全的培训场所，安排专人同吃同住同学习，及时收集办理后勤保障方面意见建议，广大学员普遍称赞吃得清爽、住得清静、学得清心。

来源：恩施新闻网 通讯员 州纪宣

（责任编辑  朱晓涵）