“实施农民工工资准备金制度，既保证了施工单位的正常施工，又保障了农民工的合法权益。”近日，在来凤县同利星都汇项目施工现场，项目施工负责人曾东升对正在实施的“四项基本制度”赞不绝口。

为全力治理拖欠农民工工资问题，去年11月18日，该县召开专题会议，成立工作领导小组，专项落实“四项基本制度”。“一定要全面治理拖欠农民工工资问题，确保春节前农民工工资无拖欠！”在当天召开的农民工工资准备金制度和运行劳动保障监察信息化系统培训会上，县委常委、常务副县长向子明的话掷地有声。该县相关职能部门、乡镇、银行、建设施工单位等70余家单位参加会议，就落实“四项基本制度”进行了具体部署。

成立工作领导小组后，各部门明确了职责，强化了沟通协作，提供了强有力的制度保障。该县由政府牵头，建立了部门联席会议制度，成立了治理拖欠农民工工资工作领导小组，严格按照“属地管理，行业归口，谁主管谁负责”的原则处理欠薪问题。各乡镇、各行业主管部门负责牵头处理发生在各自辖区内的农民工讨薪事件；积极引导劳务经济纠纷当事方寻求司法途径解决；对企业或个人不履行支付劳动者工资报酬义务的，由劳动监察机构迅速立案查处，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，移交公安机关处理。

为了推行“四项基本制度”，去年11月28日、11月29日、12月1日，该县先后组织相关职能部门、银行、乡镇、施工企业开展了业务培训。为了确保春节前农民工工资无拖欠，去年12月21日，该县对城峰国际、华龙城等10个重点欠薪隐患项目的建设、施工企业主要负责人进行了约谈，要求企业在“两节”前按时足额支付劳动者工资，并在支付农民工工资承诺书上签字。

来源：恩施晚报  记者：何雨洋

（责任编辑 郜月飞）