今年以来，鹤峰县纪委聚焦主责主业，坚持把纪律和规矩挺在前面，着力“七个提升”，开创了党风廉洁建设和反腐败工作新局面。

活用“四种形态”，执纪监督水平全面提升

该县纪委积极实践运用“四种形态”开展监督执纪。今年，全县各级党组织运用第一种形态4542人次，同比增长100.2%；谈话函询80人次，同比增长233%；同时，抓住关键少数，10名单位“一把手”纪律处分或问责，取得了良好的政治效果、社会效果、法纪效果。

推动“科技兴纪”，机关工作效率全面提升

在全州率先研发启用“绿黄红”三色案管预警系统，倒逼提高纪检工作效率。系统后台显示绿色表示问题线索正在规定的时间内进行调查中；显示黄色表示问题线索查处临近超时需加快工作进度；显示红色表示问题线索查处已超过规定的办理时间。实现了流程自动跳转、时间自动计算、警示自动提醒、数据自动统计，为执纪监督插上“科技的翅膀”。

得力“县委支持”，人力财力保障全面提升。鹤峰县委、县政府全力支持纪委推进“三转”，为纪委履行监督责任、抓好主业主责提供坚强保证。今年下半年，该县委县政府支持委局机关招录、聘用或借调工作员21名，增配工作用车5辆，增加办公用房7间，县委巡察办、巡察组解决编制14个。

瞄准“中心工作”，服务发展能力全面提升

该县坚决做到党委政府的重大决策执行到哪里、纪委的监督就跟随到哪里，惠农惠民政策落实到哪里、纪委的监督就跟踪到哪里，党委的重点工作安排部署到哪里、纪委的监督就跟进到哪里，确保政令畅通。今年来，该县纪委抽调精兵强将组建巡察组对重点工作情况开展督查，4个单位、4名领导干部工作不力被问责。对一批涉及违法违规占用林地典型问题查处情况进行了通报，问责9人，给予党内警告处分5人，给予行政警告处分1人，工作约谈1人，诫勉谈话2人，移送司法机关8人。围绕县乡换届强监督，换届期间反映领导干部7件信访事项全部实现快查快结。

激活“神经末梢”，基层监督网络全面提升

该县配齐基层党支部纪检委员365名，有效发挥其“四员”作用，当好反腐倡廉宣传员，传达各级纪委全会精神，组织党员贯彻学习党纪法规；当好监督员，监督村党组织相关人员的廉洁自律情况，发现问题及时向乡镇纪委反映；当好协调员，协助上级纪委查处党员违纪案件；当好信访维稳员，热情接待群众来访，及时化解矛盾，提升群众满意度。

大兴“课题调研”，担难担责意识全面提升

今年来，县纪委注重加强反腐、信访、党风政风、案件管理等的课题研究。办公室下发文件，要求全体纪检干部边工作边总结边提升，结合各部室工作性质和实际，量身定制课题，编写理论文章，做到人人参与调研，人人动笔撰写，共形成调研文章8篇，提出可行性的对策和意见共35条，促使纪检监察工作的制度化、规范化。

强化“宣传教育”，舆论引导能力全面提升

该县纪委围绕党风廉政建设考核体系、党风廉政建设宣教月活动等主线，构建“一月一主题、一月一策划”宣传新格局，营造浓厚宣传舆论报道氛围。今年，被州级以上新闻媒体采用411篇，同比增长250%，其中中央级4篇。

来源：恩施州纪委监察网  来源：鹤纪宣

（责任编辑 朱晓涵）